Министерство культуры Тульской области

официальный сайт
Перейти на другой сайт ОИВ

Сервисы

материалов: 4

Может ли быть снижен размер стимулирующих выплат работнику?

Показать ответ

Стимулирующие выплаты работнику осуществляются в зависимости от результатов труда на основании показателей и критериев эффективности его работы, которые включаются в «эффективный контракт» с работником. Таким образом, стимулирующие выплаты зависят от достигнутых результатов.

Какие меры поддержки оказываются молодым специалистам в Тульской области?

Показать ответ

На основании Закона Тульской области от 09.12.2013 № 2038-ЗТО «О дополнительной мере социальной поддержки отдельных категорий работников учреждений культуры» выпускникам образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального и высшего образования, очной формы обучения, поступившим на работу в течение первых трех лет со дня окончания образовательной организации в государственное учреждение культуры, находящееся в ведении Тульской области и расположенное в сельской местности, или в муниципальное учреждение культуры, расположенное в сельской местности на территории Тульской области, и отработавшим в нем по полученной специальности не менее трех лет, производится единовременная денежная выплата в размере 10 должностных окладов.

Показатели повышения заработной платы работников культуры рассчитываются относительно средней заработной платы в Тульской области, что произойдет, если она снизится?

Показать ответ

Правительством Тульской области принят ряд решений, направленных на недопущение снижения уровня номинальной заработной платы работников культуры, достигнутой за предшествующий год. Таким образом,  в случае если по данным Росстата среднемесячная заработная плата в Тульской области будет снижаться, уровень номинальной заработной платы работников культуры не будет ниже уровня, достигнутого за предыдущий год.

Каков размер минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений?

Показать ответ

С 1 июля 2014 года размер минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области составил 10000 рублей, с 1 февраля 2016 - 10500 рублей, а с 1 августа 2016 года  – 11000 рублей.


^ Наверх